强制解散公司的前置程序是要怎样的

强制解散公司也就是司法解散公司，其前置要求是其他途径无法解决公司经营管理难题。只有在公司经营管理严重困难，且继续存续会给股东利益造成重大损失时，持股达全部股东表决权百分之十以上的股东才有权向法院请求解散公司。

强调“通过其他途径不能解决”，旨在让股东先尝试非诉讼手段。股东可先就经营问题相互协商沟通，还能尝试修改公司章程、调整治理结构或转让股权等方式来化解矛盾。

建议股东在面临公司经营管理问题时，首先积极采取非诉讼手段解决，充分利用各种沟通和调整方式。若经过多种尝试仍无法解决困境，再向法院提起解散公司之诉，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）强制解散公司也就是司法解散公司，其前置条件是其他途径无法解决公司经营管理问题。这一规定旨在避免股东随意通过司法途径解散公司，维护公司的稳定性。
（2）当公司经营管理出现严重困难且继续存续会严重损害股东利益时，持股达全部股东表决权百分之十以上的股东才有资格请求法院解散公司。这设置了股东提起诉讼的门槛，防止小股东滥用权利。
（3）“通过其他途径不能解决”要求股东在起诉前尝试多种非诉讼手段，如股东间协商沟通、修改章程、调整治理结构、转让股权等，只有在这些努力都失败后，法院才会受理解散公司之诉。

提醒：股东在考虑司法解散公司时，要充分做好非诉讼途径的尝试，并保留相关证据。不同公司情况不同，具体解决方案建议咨询专业分析。
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（一）股东在面临公司经营管理问题时，应先尝试非诉讼手段。可以组织股东就公司经营问题进行深入协商沟通，共同探讨解决方案。
（二）尝试修改公司章程，对公司的各项规则进行调整，以适应公司的发展需求。
（三）调整公司治理结构，合理分配权力和职责，提升公司的运营效率。
（四）若有股东愿意退出，可考虑转让股权，优化公司的股权结构。
（五）只有在上述途径都无法解决公司困境时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东才能向法院提起解散公司之诉。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
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1.强制解散公司也就是司法解散公司，前提是通过其他途径没法解决公司经营管理问题。
2.公司经营管理严重困难，继续存在会让股东利益受损时，持股10%以上表决权的股东能向法院请求解散公司。
3.强调“其他途径不能解决”，要求股东起诉前先尝试非诉讼手段，像股东协商、修改章程、调整治理结构、转让股权等。
4.只有这些方法都不管用，股东起诉，法院才会受理审理。
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结论：
强制解散公司（司法解散公司）的前置程序是通过其他途径不能解决公司经营管理问题，持股10%以上表决权的股东在尝试非诉讼手段无果后才可向法院请求解散公司。
法律解析：
依据《中华人民共和国公司法》规定，当公司经营管理出现严重困难且继续存续会严重损害股东利益时，符合条件的股东能请求法院解散公司。但这里设置了“通过其他途径不能解决”的前置要求，目的是尽量通过非诉讼方式解决公司内部矛盾，维护公司的稳定运营。股东应先尝试诸如协商沟通、修改章程、调整治理结构、转让股权等非诉讼手段。只有在这些方法都行不通，无法解决公司困境时，股东才可向法院提起解散之诉，法院才会受理审理。如果您在公司经营管理中遇到类似困惑，不确定是否满足司法解散公司的条件或不知如何操作，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。